Management/Führungs-Coaching

Wir bieten Ihren Führungskräften ein spezifisches Management-Coaching für einen persönlichen, Ziel-fokussierten und ganzheitlichen Professionalisierungsprozess.

Coaching ist hier eine Maßnahme,

• um Ihren Führungskräften Feedback zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu geben, sie mit blinden Flecken, Projektionen und Einengungen der Realitätswahrnehmung zu konfrontieren
• sich aktiv mit ihrer Rolle als Führungskraft auseinander zu setzen, die Rolle wirklich anzunehmen und ein klares Selbstverständnis zu entwickeln, wie sie diese Rolle ausfüllen wollen und sollten
• Ihren Führungskräften Orientierung zu geben, welches Führungsverhalten die Qualität der Ergebnisse und die Leistung der Mitarbeiter optimiert
• die jeweilige Persönlichkeit als Grundlage von beruflichem Erfolg weiter zu entwickeln und die persönlichen Potenziale voll zu erschliessen (siehe auch Persönlichkeits-Coaching)
• die Fähigkeiten für eine emotional intelligente Führung auszubauen (siehe auch Emotionale Intelligenz)
• Führungskräfte in Ihrer Rolle als Konfliktmanager zu stärken 
• die Kompetenzen in der Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch zu stärken
• einen effektiveren Umgang mit Streß zu finden und umzusetzen
• Methoden eines effektiven Zeit- und Selbstmanagements kennenzulernen und persönlich stimmig und erfolgreich umzusetzen

Ihre Führungskräfte haben die Gelegenheit, sich in einem diskreten geschützten Rahmen zu öffnen und aktuelle Arbeitsprobleme zielorientiert zu besprechen.

Unsere Coaches verfügen über ihre klassischen Coaching-Qualifikationen hinaus über eigene Berufserfahrung als Führungskraft - Ihr Vorteil für ein praxisnahes Coaching.

Falls Sie in Ihrem Unternehmen das Modell Coaching als Teil der Führungsaufgabe verstehen, unterstützen wir Ihre Führungskräfte speziell in der Ausübung dieser Rolle (Möglichkeiten, Grenzen, Probleme etc.) und bieten hier eine gezielte Ausbildung an.

Wollen Sie mehr darüber wissen? - Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.