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Coaching-Begriff | Begriffsabgrenzungen | Voraussetzungen | Vorgehensweise | Methoden |  

 

 

 

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Beratung im persönlichen Gespräch. Der Schwerpunkt liegt im Einzel-Coaching, in ausgewählten Themenbereichen bieten wir zusätzlich Gruppen-Coaching an. In Ergänzung dazu bieten wir unseren KlientInnen in akuten Bedarfsfällen Telefon-Coaching an. Hier können Sie situationsnah bei Auftreten eines bestimmten Problems via Telefon mit uns sprechen.

Uns ist es wichtig, daß der Coaching-Prozeß zu jeder Zeit für Sie transparent ist. Daher geben wir Ihnen vor jedem Prozeßschritt im Coaching Klarheit über die von uns empfohlene weitere Vorgehensweise und eingesetzten Konzepte und stimmen uns mit Ihnen ab. Auch wenn jeder Coaching-Prozess einmalig ist und individuell entsprechend Ihrem Anliegen konzipiert und gestaltet wird, haben sich folgende grundlegenden Prozeßschritte herausgebildet:

1. Erstgespräch / Auftragsklärung
Wir klären in diesem Gespräch zum einen Ihr Anliegen und Ihre Erwartungen und zum anderen die Möglichkeiten und ggf. auch Grenzen, die Coaching Ihnen zur Lösung bieten kann. Wir klären darüberhinaus, ob die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching gegeben sind. Wir machen Ihnen auf dieser Basis einen Vorschlag für die weitere Vorgehensweise und informieren Sie über die vertraglichen Rahmenbedingungen. Dieses Gespräch ist für Sie unverbindlich und kostenlos.

2. Problemanalyse / Zielfindung
Wir analysieren gemeinsam Ihre Ausgangssituation und die Hintergründe aus verschiedenen Blickwinkeln heraus. Wir formulieren gemeinsam realistische, eindeutige und klare Ziele. Ihr Coach schlägt Ihnen die weitere Vorgehensweise vor oder diskutiert mit Ihnen Alternativen. Wir beschließen gemeinsam die konkreten nächsten Schritte.

3. Coaching-Sitzungen zur Erreichung Ihrer Ziele (Interventionen)
Die Anzahl und Dauer dieser Beratungsgespräche sowie die Vorgehensweise ist individuell entsprechend Ihrem Anliegen. Die Dauer einer Coaching-Sitzung beträgt in der Regel zwei Zeitstunden. Falls Ihr Anliegen eng umrissen ist, kann das Coaching mit wenigen Sitzungen abgeschlossen werden (manchmal sogar mit nur einer Sitzung). Bei komplexen Fragestellungen ist eine längerfristige Zusammenarbeit sinnvoll. 
Im Mittelpunkt des Coaching können Gespräche, Rollenübungen, systemische Aufstellungen, gestalterische Arbeit etc. stehen - die Methoden sind vielfältig. Unsere Methoden und Konzepte machen wir dabei immer für sie transparent, damit Sie verstehen können, wie die Beratung funktioniert und so Ihre Selbsthilfe-Kompetenz für die Zukunft ausbauen können.

4. Abschlußgespräch / Erfolgs-Controlling
Wir führen gemeinsam eine Bestandsaufnahme durch, inwieweit die angestrebten Ziele erreicht sind und reflektieren die erreichten Veränderungen. Sollten die Veränderungen nicht zufriedenstellend verlaufen sein, analysieren wir die Gründe hierfür und entwickeln weitere Maßnahmen.

 
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