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leben ist 
veränder
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Sich selbst - und als Führungskraft auch andere - kompetent durch Veränderungen führen

In Zeiten von beständigem Wandel im Arbeitsumfeld wird die Fähigkeit eines Menschen, erfolgreich Veränderungsprozesse zu bewältigen bzw. gestalten, immer mehr zum entscheidenden Karrierefaktor bzw. zur Basis, eine langfristig erfolgreiche Karriere zu sichern

Gefragt sind Fähigkeiten wie:

  • sich mit Offenheit stetig auf neue Anforderungen aktiv einzustellen
  • sich selbst zu verändern
  • Situationen der Unsicherheit mit innerer Stärke gut zu bewältigen
  • auch in unvorhersehbaren und problemhaltigen Situationen selbstorganisiert zu handeln und leistungsfähig zu bleiben
  • mit Ängsten und Widerständen gut umzugehen
  • sogar selbst Veränderungen erfolgreich zu initiieren
  • auch andere für Veränderungen gewinnen zu können
  • und MitarbeiterInnen gut durch schwierige Veränderungsphasen zu begleiten 

Aus wissenschaftlichen Studien zur Gehirnforschung kommen zahlreiche Hinweise, dass das Veränderungspotenzial bzw. die Möglichkeiten menschlicher Wandlungsfähigkeit ein ganzes Leben lang nicht nur nutzbar, sondern auch ausbaufähig sind.

Unser praxiserprobtes 5-Säulen Konzept

Als Experten zum Thema haben wir ein spezifisches Konzept entwickelt, dass auf Basis dieser wissenschaftlichen Erkenntnisse gezielt die Veränderungskompetenzen stärkt. Sie können dieses Konzept im Einzel-Coaching oder im Rahmen eines Seminars nutzen.

Unsere Angebote zur Stärkung der Veränderungskompetenzen:

Interessiert? >>Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen

 

 
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