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Stärkung der Emotionale Kompetenzen für erfolgreiches Veränderungsmanagement und Exzellence in der Führung

In Zukunft werden wir nicht mehr nur daran gemessen, wie klug wir sind, oder welche fachliche Expertise wir haben, sondern v.a. daran, wie geschickt wir mit uns selbst und anderen umgehen.“ (Daniel Goleman)

Unser Konzept umfaßt 3 Module:

  1. Eine persönliche StandortbestimmungErfassung und Abbildung vorhandener Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz eines Einzelnen und/oder einer Organisation unterstützt durch das 360 Tool ECI (Emotional Competence Inventary) - dem international führenden Konzept Emotionaler Intelligenz nach Daniel Goleman. 
  2. Angebote zur gezielten Stärkung der einzelnen ECI-Kompetenzen
  3. Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf den "Faktor Mensch" und seine emotionalen Bedürfnissen. Unser Ziel: gemeinsam mit den Mitarbeitern nachhaltig die erforderlichen Veränderungen umsetzen!
Emotionale Intelligenz ist dabei die Summe der Kompetenzen in folgenden Feldern:
  • Selbstwahrnehmung (richtige Selbsteinschätzung, Selbstvertrauen etc.)
  • Selbstführung (emotionale Selbstkontrolle, innere Führung, Motivation etc.) 
  • Soziale Wahrnehmung (Empathie etc.)
  • Beziehungsmanagement (Teamwork, Wechselwirkungen, Konfliktmanagement)

 „Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, intelligent mit den eigenen Gefühlen und den Empfindungen anderer umzugehen, um uns selbst und unsere Beziehungen erfolgreich zu managen.“ (Daniel Goleman)

Für alle diese Kompetenzen ist die Fähigkeit zur Achtsamkeit die Basis, daher ist die Stärkung der Achtsamkeit im Coaching und Training ein zentraler Bestandteil.

Mehr Informationen zu den einzelnen Kompetenzfeldern finden Sie >>hier.

Unser Partner Markus Plischke ist seit seiner Ausbildung in den USA akkreditiertes Mitglied des Netzwerkes für "Emotional Intelligence Services" von Daniel Goleman und der Hay Group.

Unsere Partnerin Antje Freyth ist ausgebildet nach dem Erfolgskonzept von Prof. Richard C. Schwartz die Kompetenzen zur Selbstführung und Selbststeuerung zu stärken(Achtsamkeit, systemische Arbeit mit dem "Inneren Team").

Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Gleich Kontakt aufnehmen >>hier

 
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