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Coaching in Veränderungsprozessen

Wir unterstützen im Veränderungsprozess Ihre Mitarbeiter z.B. dabei:

  • die persönlichen Veränderungen angemessen zu bewältigen und mit den veränderten Rahmenbedingungen, Rollen adäquat umzugehen
  • offener und flexibler in Veränderungssituationen zu agieren  
  • als Führungskräfte die besonderen Herausforderungen einer Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen erfolgreich zu bewältigen, Methoden wirksamer Führung in Veränderungsprozessen im Alltag erfolgreich zu integrieren 
  • die Anforderungen, die künftig für eine erfolgreiche Umsetzung geplanter Veränderungen an die eigene Person gestellt werden zu erkennen und die eigenen Potenziale entsprechend gezielt auszubauen und zu nutzen
  • konkrete persönliche Probleme, die bereits durch Veränderungen in den Organisationsstrukturen entstanden sind, erfolgreich zu bearbeiten
  • entstandene zwischenmenschliche Konflikte gut zu verarbeiten und angemessen zu lösen, sowie ungewollte Konflikte zu vermeiden 
  • neue Mitarbeiter in eine Organisationseinheit erfolgreich zu integrieren

Unsere Coaches verfügen über ihre klassischen Coaching-Qualifikationen hinaus über eigene Berufserfahrung als Projektleiter von Veränderungsprojekten - Ihr Vorteil für ein praxisnahes Coaching.

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