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 Schwerpunkte

  • Vertriebs-/Führungs-/Projekt-Coaching
  • Berufliche Neuorientierung
  • Beziehungskompetenz im Business stärken
  • Coaching als Führungs-instrument im Vertrieb
  • Potenzialanalysen
  • 360 Grad Feedback

 

 

Andrea Haspel (Assoziierte Kooperationspartnerin, Jahrgang 1968)

Berufserfahrung:

  • 10 Jahre Tätigkeit in der Finanzdienstleistungsbranche in unterschiedlichen Positionen und Bereichen
  • 15 Jahre Berufserfahrung als Change Management Beraterin, Trainerin und Coach
    • Projektleitung in Veränderungsprozessen
    • Strategische Vertriebskonzeptionen
    • Führungs- und Vertriebstrainings
    • Coaching von Führungskräften und im Vertrieb
    • Potenzialanalysen und Feedbackgespräche
  • Dozentin für renommierte Berufsakademien (z.B. Haufe Akademie, Sparkassenakademie Baden-Württemberg)

Aus- und Weiterbildung:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Lehrinstitut der Sparkassenorganisation, Bonn)
  • Zertifizierte systemische Beraterausbildung (ComTeam) www.comteam-ag.de
  • Zertifizierte Coaching-Ausbildung „ Psychologie der Veränderung, Emotional intelligentes Coachen“ bei Dietz Training (anerkannt vom Bundesverband Coaching DBVC) www.dietz-training.de
  • Zertifizierte Weiterbildung zur Kommunikationsberaterin (Institut für Wissenschaftliche Lehrmethoden, Prof. Schulz von Thun), www.schulz-von-thun.de
  • div. Fortbildungen z.B. Karriere-Coaching (Institut für systemische Beratung, Dr. Bernd Schmid); Hypnosystemische Work-Life-Balance (Milton-Erickson-Institut, Dr. Gunther Schmidt); Professionelle Trainingsmethoden (Neuland und Partner)

 Philosophie: “Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt die Richtung"

 
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